「留学生=精英」这个观念错了吗？

大大粒，张小凡，过路人

过路人：留学了不起啊？还不是找不到工作！

冲刺的小班：我们留学生不是特别的，不要把我们特殊化。我们跟大多数同龄人一样，从小接受教育到大学毕业，然后准备进入社会就业。

天空：所以说留学一定要去名校，如果你简历上面是哈佛、剑桥那些顶级世界名校的经历，哪个HR会随便扔你简历。

浮华人生：以前大家热议的是，非985/211毕业的就业不如985/211的毕业的那群人，现在变成，海外留学的还不如国内院校毕业，只想说，这些孩子真可怜，20出头正是他们新阶段的开始，却因为活得不如世人所期待的样子，就一直被打击、被打上标签。

YUKI：说得我都不想回来了，为什么总是要营造这种舆论环境，还没读完书就要面临就业压力。

一颗豆豆：无论读什么学校，自己能力强才是王道。

■ 留学家庭要花一大笔钱送孩子出国。

■「留学生=精英」是我们一直以来的观念，现在这个观念被打破了。

■ 200万留学VS月薪2000，这个投入产出比不划算。

■ 因为付出太多，所以期待也大。

根据中国与全球化智库（CCG）发布了一份《中国海归就业调查报告》显示：多数海归专业与工作不匹配。

“所学”与“所用”之间存在较大的差距。调查发现，超过半数的被调查者认为工作内容与海外所学的匹配程度一般，而有四分之一的被调查者认为“不怎么匹配”。15.1%认为工作内容与海外所学非匹配。认为“完全不匹配”的人较少，占7.4%。

《报告》还指出缺乏完善的职业规划是海归就业的劣势。

很多人只重视出国留学的前期规划，甚至很多家庭认为把孩子顺利送出国后便是“完成任务”，但如今我们谈到的留学规划，已经不单单是申请规划和学业规划，还应包括未来就业规划。

从教育的角度讲，到国外留学回来好就业的想法本身就是错的。国外大学提供给留学生的更多是知识上的教育，而不是就业培训。对于留学生而言，学不可以已，多国的文化教育与技能背景就是你在企业内竞争的核心实力。

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