亚洲求学人数达10万+！理由竟是毕业薪资高？

2018年1至5月香港的全职职位空缺达34369份，较去年同期增加15%。应届毕业生的平均起薪为15010元，相比去年同期起薪约1.46万元，年增加升3%。职业空缺最多的三个行业依次为香港的重要行业：信息技术、银行/金融，服务/零售，其中零售业职位需求比去年更是提升了近1倍。毕业生找工作一个月，基本会获得3份工作录取offer。

为了解决香港用工荒问题，很多企业通过招聘兼职人员减轻公司的人力负担，有IT公司以高达1.6万港币的月薪请暑期工做产品推广。通过翻查香港劳工处就业互动服务数据，发现约有610份暑期工作，时薪介乎48至65元港币。在香港读书的很多学生都会利用寒暑假、节假日兼职，一个月的兼职基本会有1-1.4万港币。

根据教资会提供的全日制课程毕业生的平均年薪来统计（包括香港本地生），本科毕业生在2015-2017三年毕业生薪资大概在22-25万港币。硕士研究生大概在33-38万港币，而且近些毕业生的薪资都是呈现逐年递增的状态。

在香港毕业的学生就业有两种选择：一是回内地就业。主要是因为粤港澳大湾区未来提供的就业机会日益增多，而且随着2020年7月1日香港地区国安法的落地执行，香港会进一步走向稳定繁荣；第二就是留港就业，在香港，金融及商业服务、IT、媒体、物料等行业一直是处于人才空缺的状态，希望吸纳内地优秀人才留港就业。

目前，香港地区政府规定，在香港修读全日制课程获得学士学位或以上学历的同学，如有有意愿申请留港工作，在不需要找到工作的前提下，可以无条件获得12个月的IANG签证，留在香港去寻找合适的工作机会。一旦找到工作，便可续签工作签注，只要在香港学习+工作，连续呆满7年，即可申请香港永久居民身份。

日本法务省统计局数据表明近十年日本失业率不断下降，2019年创下了历史新低。日本商工会议所和东京商工会议所联合实施的2019年度中小企业劳动力短缺问题调查显示，66.4%的企业回答存在用工荒问题。预计，未来劳动力缺口将更大，到2025年仅老年护理领域就会出现38万个岗位缺口。

为了鼓励外国留学生留在日本、解决劳动力短缺的现状，日本采取了一系列的新举措，预计2020年外国留学生在日本就业率将提高到50%。

日本是一个非常传统的国家，毕业薪资也非常不错，本科学生月薪在20万日币左右，硕士月薪在23万日币，日本有一个非常不错的奖金制度， 每年两次，6-7月/1月，每次奖金基本相当于3个月的工资。每年薪酬涨幅1-2万日币（每月）。

日本比较热门的专业时商科、经济经营相关，理工科的计算机，AI相关的学科，这些都是在日本毕业后比较热门的专业。

新加坡国家虽小，但经济领先东南亚各国。以英文交流为主，华人环境让中国学生更容易融入当地社会，环境优美干净，社会治安极其安定。

在就业方面新加坡连续多年失业率低于3%，7000多家跨国企业、2600多家国际性企业、13万中小型企业，种种原因使得选择新加坡投资、工作、生活的人数逐年增长。

据相关数据统计，2019年私立大学的毕业生的就业率达到82.6%，其中在毕业后6个月内找到全职工作的比例达到62.3%，毕业生薪资中位数为2650新币。

为鼓励毕业生找到理想工作，新加坡政府从提供信息、职业辅导和提升学生求职能力这三方面来加强支援。除此，新加坡各大院校一方面进行课程改革，与社会生活紧密相连；另一方面政府提供更多的实习机会，在正式就业前，打好基础。

此外，新加坡劳动力发展同公立大学、理工学院，各大私立院校以及工艺教育学院协作。通过计划，学生将有机会参加与求职常识相关培训工作坊、企业联系活动、实体与虚拟职业展。学生可以通过学校内部的招聘会，获得工作机会，入职后也会获得相关的培训。

2018年中韩双边贸易总额3134.3亿美元，增长11.8%。其中，中方出口1087.9亿美元，比上年同期增加5.9%；进口2046.4亿美元，增长15.3%。中国连续6年成为韩国第一大贸易伙伴，韩国是中国的第四大贸易伙伴和第三大进口来源地。

在19年12月的中日韩会谈中，双方也是进一步明确了未来将进一步扩大两国经贸、文化、体育、环保等领域合作，推进“一带一路”倡议同韩“新南方新北方政策”对接，加快推进联合开拓第三方市场合作。留学韩国的我们也将在学习、生活、就业方面获得更多便利和机会。