留学生可以打工么

留学生是否可以打工，取决于其就读国家的签证政策与教育体系规定。目前主流留学目的地——美国、加拿大、英国、澳大利亚均允许国际学生在学业期间有限度地参与工作，但具体权限、时长限制、申请流程及就业支持机制各不相同。以下为2026年初仍具时效性的权威政策梳理：

美国：校内自由，校外需授权

国际学生持F-1签证在美国就读期间，在校内打工不受每周时长限制，常见岗位包括图书馆助理、教学助理、科研助理等，仅需申领社会保障号码（SSN）即可合法上岗。而若希望在校外实习或工作，则必须提前申请CPT（课程实践培训），且该实习须与所学专业直接相关，并计入课程学分体系。CPT获批后方可开展带薪实习，否则属违规行为。

加拿大：政策持续放宽，Co-op成核心优势

自2024年11月15日起，符合条件的国际学生在校期间每周校外工作上限已提升至24小时；寒暑假等官方假期则无工时限制，可全职就业。更值得关注的是，加拿大广泛推行的Co-op（带薪实习课程）项目，覆盖全国约90%的高等院校（如滑铁卢大学首创），将学术学习与企业实践深度嵌套。学生在读期间即可积累本地工作经验，毕业后还可凭项目时长申请最长3年毕业工签（PGWP），并在等待签证审批期间直接全职工作。此外，工作满一年即可申请经验类移民，部分省份对硕士毕业生开放免雇主担保快速通道，移民成功率居全球前列。

英国：严控工时，注重合规性

持有英国高等教育机构（HEI）本科及以上课程签证的学生，学期内每周打工不得超过20小时；学校正式放假期间可增至每周40小时。需特别注意：若签证贴纸标注“No work”或“Work prohibited”，则完全禁止任何有偿劳动；16岁以下学生亦不得打工。工作前须向当地Contribution Agency申领国民保险号（NINo），用于纳税登记。当前最低工资标准为：21岁以上劳动者每小时6.7英镑，18–20岁为5.3英镑，18岁以下为3.87英镑（伦敦地区普遍高于全国均值）。求职渠道多元，涵盖校内职业中心（JobCentre）、招聘代理机构、校园公告栏及本地商户“Help Wanted”招贴等。

澳大利亚：弹性工时+系统化就业支持

澳大利亚学生签证明确允许兼职工作：课程进行期间每两周最多工作48小时（即平均每周24小时），假期则完全不限时长。各高校普遍设立专业化就业服务中心，提供职业咨询、简历优化、LinkedIn账号搭建、模拟面试、行业讲座及实习岗位推介等全周期服务。实习形式丰富，主要包括三类：

- 全职带薪实习（如斯威本科技大学保障所有本科生完成一段）；

- 课程嵌入式实习（作为必修/选修学分，在企业兼职获取本地经验）；

- 校企合作产业项目（以小组形式承接真实行业课题，直接向企业交付成果）。

教育类、工程类、护理类、法律类等职业认证导向专业，实习常为毕业前置条件。

综上，留学生打工不仅是可行的，更是被多国政策鼓励的职业准备路径。关键在于精准匹配所在国法规要求，善用学校就业资源，并优先选择与学业协同度高的实习类型。对于计划留学的家庭与学生而言，了解并规划好“学习—实习—就业—移民”链条，已成为提升留学投资回报率的重要策略。

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