新的H-1B加权抽签系统（2026年2月27日生效）

以往制度： 🎲 纯随机抽签

新制度： 💰 工资加权抽签

USCIS将采用劳工部的OEWS（职业就业工资统计）工资等级标准。

举例说明：四级候选人 = 4次机会

初级职位（Entry-level）申请者并未被排除在外，但从统计概率上明显处于劣势。

DHS改革的原因

DHS指出，随机抽签制度存在以下弊端：

• 大量低工资注册申请泛滥
• 外包咨询公司疯狂涌入系统
• 人为推高注册总数