《2026年加拿大移民"境内优先"战略启动：CEC 509分大抽背后的信号与普通人如何上车》

2026年1月23日，IRCC（加拿大移民部）一场突如其来的CEC（加拿大经验类）抽选让整个移民圈震动——6000人获邀，分数线低至509分。

这是自2021年疫情时期"大赦"后，首次出现规模如此之大、分数如此之低的CEC单独抽选。

更重要的是，它释放了一个明确信号：加拿大正在全力推行"境内身份转换"（Converting Temporary Residents to Permanent Residents）战略。

政策风向变了：从"海外抢人"到"境内留人"过去两年，EE（快速通道）池子里挤满了海外高分申请人，导致分数线长期徘徊在520-540分，让许多加拿大本地毕业生望洋兴叹。而1月23日的抽选明确告诉我们：IRCC正在刻意分流——CEC（境内类）与FSW（海外技术类）分道而行。

这意味着什么？

1. 竞争池子缩小：CEC抽选仅面向持工签/学签的临时居民，不再与全球申请者竞争
2. 分数线可控：509分已经跌破510心理关口，下半年可能进一步下探
3. 身份连续性：ITA（邀请函）发出后，申请人可获得"Implied Status"，无需担心工签到期

2026年加拿大计划接收38万新移民，其中EE通道承担60%（约22.8万）。在配额充足但窗口期有限的情况下，"先入境、后移民"已成为成功率最高的策略。传统观念认为，移民加拿大必须走STEM或技工类。但此次CEC低分抽选配合各省PNP（省提名）政策，实际上利好管理类、商科背景申请人。

关键在于TEER 1岗位（NOC 0/1/2类管理岗）的"雇主保留红利"——当雇主发现你已经是境内临时居民，且持有3年PGWP（毕业工签），他们更愿意豁免LMIA（劳动力市场影响评估）直接提供长期雇佣意向，这对后续省提名至关重要。 

2026年可能是未来5年内，非STEM背景申请人通过"第二硕士→本地工作→CEC+PNP"路径拿PR的年度。下半年美国移民政策外溢可能推高竞争，上半年窗口期不容错过。